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高市續僱65歲勞工薪資補助 即日起至10月底受理申請
台灣好新聞
發布於 13 天前

記者許高祥/高雄報導

▲傢俱工廠透過繼續僱用高齡者補助計畫與職務再設計服務計畫,順利延續資深員工職涯。(圖/記者 許高祥 翻攝)▲傢俱工廠透過繼續僱用高齡者補助計畫與職務再設計服務計畫,順利延續資深員工職涯。(圖/記者 許高祥 翻攝)


大缺工時代,許多企業長期徵才但仍難以補足需求,留任現有員工成為當務之急。高市勞工局指出,據預測,我國在114年將邁入超高齡社會,中高齡者及高齡者將成為重要人力資源,109年中高齡專法上路,以促進中高齡者及高齡者就業。為鼓勵雇主繼續僱用在職高齡勞工,112年「繼續僱用高齡者補助計畫」自即日起開始受理申請至10月31日,適用對象為繼續僱用47年次出生,於112年度滿65歲,且在公司任職已滿3個月以上在職勞工,歡迎有意願的事業單位,可就近向各就業服務站洽詢。

勞工局表示,「繼續僱用高齡者補助計畫」讓許多產業可以用續僱的方式,留任高齡工作者,一來可紓解缺工壓力、減輕營運負擔,且可使高年級長者延續工作熱忱、生活更充實。以位在梓官區的木製傢俱公司為例,該公司創立已逾半世紀,許多員工從年輕就進入公司打拼,與公司有深厚的感情,約五分之一的員工任職超過20年。當有經驗的員工陸續達到退休年紀,但在大環境缺工的影響下,人力招募卻遇到瓶頸,面臨人力斷層危機,所幸在勞工局就業服務員的協助下,申請「繼續僱用高齡者補助計畫」,補助續僱在職高齡勞工,讓公司得以紓緩缺工壓力,也順利延續資深員工職涯。

勞工局訓練就業中心楊茹憶主任指出,企業若面臨求才不易,新血恐遞補不及的情況,應該可以試著思考如何留才,尤其高齡勞工留在職場不僅是單純的工作人力,亦可以擔任技術指導,將經驗和技術傳承給年輕人,藉由「繼續僱用高齡者補助計畫」,雇主尚可獲得薪資補助,歡迎企業把握時間趕緊洽詢申請。且為增進高齡及中高齡勞工朋友延續工作的意願,企業也可運用「職務再設計服務計畫」,申請補助購置如「半電動拖板車」、「省力搬運機」、「油壓升降台車」等設備及工作輔具,讓員工在搬運與作業時能更為省力,減少體能耗損、減少工作障礙,進一步打造友善中高齡及高齡者的職場環境。

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