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老闆規定「電話響3聲沒接」扣薪1千!全場怒炸:根本搶錢
NOWnews
發布於 8 天前

「每月都有新花招規定出來要扣薪!」一名網友近日在網路上抱怨,公司的老闆居然傳訊息要求大家下班之後還要繼續接客戶電話,且鈴聲響三響以上未接,就要每人每次扣薪1000元,讓他怒罵根本不合理,貼文曝光後,不少人看了也直搖頭,勸原PO收集證據向勞工局投訴:「公司不得以任何理由扣薪,這勞基法有規定,罰9-45萬!」 

該名網友在臉書「爆料公社」中貼文,只見他貼出的截圖中,為老闆傳來的訊息,第一封寫道「第一,來店客戶請主動打招呼接洽,第二,客戶打電話和鈴聲響三響以上未接,如果有人投訴,現場同仁每個人每次扣1000元,感謝大家配合」。 

而老闆傳的第二則訊息,則直言「下班時間請保持電話暢通,如果未能保持暢通,個人在上班時間所處理的業務疏失,而造成公司營運損失,一律從個人每月從公司領取的薪水來賠償!」 

▲原PO老闆要求員工「下班時間請保持電話暢通」。(圖/翻攝自臉書「爆料公社」)
▲原PO老闆要求員工「下班時間請保持電話暢通」。(圖/翻攝自臉書「爆料公社」)

對此,原PO忍不住憤怒抱怨「我就問~公司可以隨老闆臨時想到扣員工的理由就扣薪嗎?」並指出公司每個月都出現新花招來扣薪水,「不然就是排休假較多,原本月薪,只能變成領時薪規定」,每一條都違反勞基法員工的基本權利,公司卻還拿法律顧問來壓員工,氣炸直呼:「到底是誰給他的勇氣?」 

貼文曝光後,有網友搖頭嘆,「吃飽太閒只會想一堆出逃為難員工;這種人通常講出來的都是他做不到的事」、「下班還要保持通話,那就要算加班了」、「這樣也能開公司?不會經營 早點請專業經理人,一些皇親國戚也不要佔位子」、「電話一直打,薪水都不用付了」、「可以直接公佈名稱了吧,那麼雷的公司」。 

還有網友建議,「全部截圖,越多越好,記得舉報」、「收集證據直接去檢舉,但要有扣薪的事實」、「電話三聲沒接扣錢這可以檢舉」、「光這兩句,調解時候就可以賠好多錢了」、「叫勞檢處來,看老闆是否還依舊堅持自己的想法」、「公司不得以任何理由扣薪,這勞基法有規定,罰9-45萬」。(編輯:賴禹妡) 

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