之前我們報導過有個實習生因為愛貓生重病想請假見牠最後一面，竟然被主管狠拒：「如果是人快死了你才可以請假！」冷血待遇讓周圍同事群起反抗。現在又有另一家公司因為員工遲到20分鐘就決定開除，同事得知後以行動支持，隔天全員故意遲到抗議，要求公司重新聘用他。

示意圖非當事人，翻攝自TLNT。

一位義憤填膺的26歲網友在美國論壇Reddit轉述公司奇葩的炒魷魚理由。原PO表示辦公室裡有一位年資7年的同事 (代稱A) 上班從沒遲到過，這天他才不小心晚到20分鐘，竟被公司藉機開除。消息傳到大家耳裡，辦公室全員決定隔天一起遲到向公司抗議，爭取應有的權利。

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。

隔天員工們依計畫晚到，原PO也遲到22分鐘，主管見狀氣炸，質問難道是發生嚴重交通堵塞把大家困住。一位有5年資歷的員工首先發聲：「我們不希望因為遲到就受到不平等待遇」，原PO和另一位同事也幫腔，表示很害怕只因為犯了一點小錯就得回家吃自己。主管見狀開始打模糊仗：「只要你們被糾正時態度不要很差，就不會發生這種事。」

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。

主管後來因為群眾壓力傳訊請A回來上班，但A在群組表示公司制度改善之前他絕對不會回去。A也感謝同事幫他撐腰：「你們不需要這樣做。」原PO則表示他和其他人的最終目標只是希望可以得到合法的保障，大家都有專業技能可以各司其職，不想被公司當免洗員工隨意拋棄。

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。

貼文引起網友熱議，很多人認為小遲到就被開除很離譜，有網友6年遲到1次考績就被打差評，也有擔任主管的網友認為底下組員若有狀況遲到30分鐘以內，其實沒必要打來通知。如果你是上班7年才遲到20分鐘就被開除的A，就算主管低頭，你會願意復職嗎？

示意圖非當事人，翻攝自unsplash。