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連兩年獲公司治理肯定!104再被評為中小市值前5%
NOWnews
發布於 1 個月前

110年度公司治理評鑑結果出爐,104資訊科技繼去年擠身中小市值組前5%行列後,今(2022)年再度以優異的治理績效獲得肯定。104表示,能夠連兩年獲此殊榮,除了感謝同仁們的努力外,同時也展現了在永續治理上長期投入的決心。

近年來隨著永續趨勢的不斷轉變,ESG已成為企業發展與轉型的標準配備,104表示,早在十年前就已開始關注此議題,持續在內部引進全面性且完整的永續思考架構,全方位實踐ESG。公司治理方面,於110年增設一席女性董事成員,注重性別平等,落實董事成員多元化;三席獨立董事連續任期不超過三屆,客觀行使職權;持續提升董事會績效,促進董事與經營團隊、會計師溝通;完成企業網站改版,建立永續專區,促進與利害關係人的溝通成效。 

社會參與方面,104職涯學院將企業CSR串聯學校USR,並結合104人力銀行線上、線下的產品和服務,與企業攜手為在校大學生打造優質人才培育課程(Talent Optimization Program,簡稱 TOP 專班),共同培育青年就業力,厚植社會人才庫;與天下雜誌、天下學習、Cheers快樂工作人合作成立人才永續經營企業專區,讓求職者能辨識出注重人才永續的ESG企業;對內我們也重視員工,104大學於110年新開設管理學院,確保人才的永續發展。 

環境永續方面,與華碩文教基金會合作,建置3C報廢設備再生模式,減少廢棄物並同時響應循環經濟,縮短社會數位落差;面對極端氣候的影響,進行氣候風險評估並擬定因應措施,強化氣候治理能力。

104的永續治理績效除連兩年獲公司治理評鑑中小市值組前5%肯定外,110年也獲得「天下永續公民獎—新秀獎」、「TCSA台灣企業永續獎—永續報告書獎」及「TCSA台灣企業永續獎—人才發展領袖獎」多項永續獎項的肯定。104表示,將持續接軌國際公司治理趨勢,落實董事成員多元化及精進董事會運作,同時兼顧利害關係人權益,打造利他共好的求職、職涯服務生態圈,持續擴大影響力,為社會、環境帶來正向的改變。
 

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