台灣的職場文化充滿許多潛規則，新鮮人一不小心就容易觸犯到地雷。就有位OL訴苦，自己因晚五分鐘請病假就慘遭資遣，而老闆發怒的原因曝光後，立刻吸引上班族熱烈討論。

原PO在論壇Dcard上發文提到，這份業務助理的新工作剛入職第2週，表定9點上班，但有天她發燒要請病假，便心想「主管通常是9點整進辦公室，所以打算9點5分再打去公司、向主管請病假」，沒想到後續老闆得知後，卻勃然大怒。

之後原PO也進辦公室當面與老闆解釋「因為怕主管9點前還沒到辦公室，加上剛入職，也沒有主管的手機號碼跟LINE，才會在9點5分打給公司請假」，沒想到老闆卻不買單「當天妳主管8點50分就到公司了，而妳才剛到職不久就請假，是不是要去面試其他工作？」最終原PO誠心道歉還是被老闆以「不重視出勤」為由資遣。

雖然後續原PO也立刻找到一份更好的新工作，但這次的遭遇也讓她感到困惑「我也承認是我思慮不周，但這有嚴重到要資遣我嗎？」

多數上班族看完過程後紛紛安慰「老闆也是百百種的，可能妳遇到的這個，地雷就是請假」、「有可能老闆拿你立威嚴」、「往好處想，你逃過一劫，這種老闆還是早逃為妙」；但也有部分人認為「想請假就是必須要提前告知，這其實算是基本常識，對老闆來說你就是超過時間還不告知，下次不要先預設立場，打電話就對了」、「有時候老闆地雷在哪也很難講，而且妳剛到職就這樣，老闆有這種想法很合邏輯」、「時間觀念在工作上真的很重要！這也會顯示出其他的工作態度」。（編輯：潘毅）