許多人在面試時，都對「加班」議題相當苦惱，一方面想確認公司如何定義加班，一方面也能瞭解公司的大約文化，可這個問題究竟如何詢問及回答會比較得體？可參考中國這名23歲畢業生的回答。

據陸媒《每日頭條》報導，一名女畢業生收到上市公司的面試邀請，因前期資料準備充分，也掌握了不少工作所需的專業知識，她很輕鬆地通過前兩關面試，可在最後一輪面試時，面試官問出了經典問題：「如果公司需要員工加班，但不支付加班費，你能接受嗎？」

該女子思考後回答：「加班與否，我會根據工作完成情況而定。如果因為我的能力不足而拖延項目進度，那我就會主動加班趕進度，這跟有沒有加班費無關」接著話鋒一轉，「但如果僅僅是因為公司習慣性讓員工加班，那麼若我已在規定時間內完成工作，即使有加班費，我也不會加班」。

面試官追加詢問：「所以你接受免費加班囉？」，她不卑不亢的表示：「不能這樣說。我加班是為了更好地完成工作，幫公司創造更大價值，而不是為了賺印象分數和加班費的」接著毫不退縮，道出公司給員工加班費非常必要，「但是，如果加班了，給員工加班費是對員工付出最起碼的尊重和認可」。

該畢業生出彩的邏輯思維和表達能力，令面試官相當滿意，不僅當場錄取，也承諾未來若有加班的情形，會給予補貼及加班費。而她之所以能得到面試官的青睞，是因為她有自信能為公司創造更大價值，面對加班問題願意站在公司的角度思考，也不委屈自己，爭取應有的待遇，思想極為成熟。（編輯：李惠婷）