不少店家都會藉由面試來挑選員工，同時稍稍了解對方的生活現況。不過就有位19歲女生面試早餐店時聲稱「欠很多債」，老闆便決定給個機會，沒想到3天後的現況卻讓老闆懊悔不已。

一位老闆在臉書《靠北員工》上求助「本人在高雄經營早餐店，近日來了一位應徵pt的19歲妹妹，應徵表示要還學貸跟車貸又要付房租，說要端午連假到職，結果來三天混三天，每天都像全新的人」。

老闆也細數這位小妹的工作狀況「第一天看她很散漫，想說剛來不熟悉環境，問她狀況說她可以，第二天也跟我說可以，第三天店裡生意很好，直接擺爛東西全部亂用，當廢人」。

最終這位19歲小妹在第三天晚上回家後傳訊給原PO要離職，並稱「已經找好」新工作，要去超商當大夜，同時還傳來「銀行帳號」要討三天的薪水。原PO則表示「我們薪水都是隔月給」沒想到小妹立刻反擊「我已經問過勞保局」，同時將相關規範與罰款全部複製傳來「我是希望私底下解決就好了」。

這樣的遭遇也讓原PO相當無奈「由於剛開店不久真的不知道怎麼預防求職蟑螂，希望能有經驗的老闆們能分享該怎麼辦，拜託各位了」。而過來人也紛紛給予建議「你們有簽工作合約嗎？三天薪水付一付，不用為了這種人浪費時間，但可以依你們的發薪日，請她下個月來現場領，同時要請她簽自願離職同意書」、「我都會先請他們試做兩個小時，覺得不ok直接給錢請他走人，不要等做好幾天了，勞心勞力又傷財」、「以後簽一份勞動合約吧！把對方應該遵守的跟可以得到的寫清楚，前提要符合勞基法，當一個經驗」、「不要浪費時間，該給的不要少給，你的時間比他的時間貴太多了」。（編輯：潘毅）