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面試被問「錄取後做多久」?求職哥答不出 網揭一句正解
NOWnews
更新於 2 個月前

面試問題百百種,不少公司、企業會藉由提出各式問題,以此了解求職者能力或個性,成為是否錄取的重要關鍵之一。對此,就有網友面試時被問「錄取你會做多久?」讓他不解這道題目的用意,就引來過來人教學完美回應招數。

一名剛出社會的新鮮人近日在PTT Salary板上發文,表示畢業後去多間公司面試,其中有幾間曾詢問他「如果錄取你你會在公司做多久?」他坦言不理解這道問題的用意,「如果我錄取的公司人相處OK、錢也還行同事又好相處,人巴不得進來不走,還不用你問。」

倘若公司讓他感覺不對,「實際領的錢跟做的事不對等,就算答應會做2、3年,隔壁找到工作也會走人吧」。文末他則再度詢問「所以有點好奇問這個問題的意義在哪裡?是不是問這個問題代表說對自己公司沒信心?」

▲有網友面試時被問「錄取你會做多久?」讓他不解這道題目的用意。(示意圖/翻攝自Pexels)
▲有網友面試時被問「錄取你會做多久?」讓他不解這道題目的用意。(示意圖/翻攝自Pexels)

問題一出,就引來網友討論,「我都回至少30年」、「一律說做到退休,這是我夢想的工作」、「簡單啊!說公司有留才制度的話當然會一直做」、「以前被這樣問,我都會回,無法保證能做多久,畢竟變數很多,但會盡力去克服工作的困難跟適應環境」、「跟他講三到五年,反正問爽的,要離職還不是丟辭單」。

其中就有過來人教學,建議不需強調確切數字,應將回答著重在未來長短期規劃,直言「這個就是講垃圾話環節,你可以說一些短長期規劃不用真的給他一個數字」、「真的就是長短期規劃的回覆就好」、「這是問你的人生規劃,有些人就是會跳槽」。

甚至也有人點破問題的用意,指出「面試時大部份問題都得不到真話,所以重點應該是你的談吐、表達、思考模式,錄取與否有千百個理由,因為答案沒有標準,只有合不合胃口,所以不重要」、「這種問題大概就是回答一些場面話,跟看你臨場反應」、「除了能力和專業的部分,面試時雙方沒有人會講真話,大多時候只能從談話過程中瞭解對方的談吐、表達、思考、邏輯、臨場反應,人好不好相處只能進來後才知道」。(編輯:陳雅雲)

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