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二次面試「變不同部門」!她秒錄取怕爆 結局曝光全羨炸
NOWnews
發布於 2 個月前

面試後立刻錄取人的工作,真的都是爛缺嗎?就有位女網友分享求職近期,投履歷到某公司A部門,卻在第二次面試變成到B部門並直接錄取,結局曝光更讓不少前輩驚呼羨慕。

原PO在論壇Dcard上發文提到「我是應屆畢業生,我原本是應徵公司A部門職缺,但B部門主管打給我,說他看到我投的履歷,覺得我是他想要的人,所以他就跟A部門主管要了我的資料,希望我去他的部門,所以又去面試了一次」。

而B部門主管在現場也完整講述公司福利待遇,更坦言「我可以請人資開30k以上,如果人資到最後開出來的薪水沒有30k,我會建議妳拒絕這份offer去別間公司,因為不值得」。

▲B部門主管當下就錄取原PO,更坦言「如果人資到最後開出來的薪水沒有30k,我會建議妳拒絕這份offer」。(示意圖,非當事人/取自pixabay)
▲B部門主管當下就錄取原PO,更坦言「如果人資到最後開出來的薪水沒有30k,我會建議妳拒絕這份offer」。(示意圖,非當事人/取自pixabay)

過幾天後原PO也收到人資傳來紙本offer,上頭寫著薪水32k,但她卻開始遲疑「很開心有工作了,而且薪水比預期的多,但上網查發現大家都覺得當下錄取的職缺是屎缺,讓我有點怕怕的,有前輩能指點一下嗎?」

不少前輩看完詳細經過後也點頭回應「這種的不太會是屎缺,看得出來主管是有心想找人而且答應你的他有做到,這種主管值得跟看看」、「你遇到的狀況跟我很像,不過我已經工作幾年了,投應徵公司的A職缺,結果人資打電話想約我B職缺的面試,進去後發現不是屎缺,就真的缺人」、「主要還是看主管給你的感覺跟態度吧!而且薪水方面他不只說到做到,還跟妳說沒有30k就走,也開的比預期高;如果是我會對這主管很加分,基本上這樣的主管,公司應該不會爛到哪去」、「這樣聽起來感覺公司滿有誠意的,不妨試試看,覺得不行就再找別間,也沒什麼損失」。(編輯:潘毅)

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