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確診、居隔勞工免驚!可「先請假後補單」 2圖秒看懂
NOWnews
更新於 2 個月前

本土新冠肺炎疫情升溫,確診人數暴增,基層衛政人員疲於奔命,行政流程也大塞車。勞動部政務次長王尚志今(20)日說明,勞工若有需要請假時,如未能即時收到隔離通知書等證明文件,可於請假期結束後30日內補提,若陽性檢測結果可作為證明,雇主也無須要求有隔離通知書作為證明。

近來勞動部接獲許多民眾詢問,勞工未收到隔離通知書,可否事後補提,王尚志今於疫情記者會中說明,確診者可請普通傷病假,健保快易通APP或數位新冠病毒健康證明陽性檢測結果都可作為請假證明。

王尚志解釋,居家隔離勞工可請防疫隔離假;自主防疫期間可請病假、特休、事假;小孩自主防疫期間,勞工可請家庭照顧假,確診者的保快易通APP或數位新冠病毒健康證明陽性檢測結果都可當作請假證明。

王尚志表示,陽性檢測結果如可作為請假證明,雇主也無須要求有隔離通知書作為證明。若是勞工未能及時收到隔離通知書,可於請假期結束後30日內補提;舊案勞工,今日前尚未收到隔離通知書者,可於明日起算30日內(即6月19日前)提供給雇主即可。

勞動部也呼籲雇主共同配合防疫措施,守護職場勞工健康安全,請雇主多多擔待體諒。勞雇雙方如因請假證明事項有所爭議,可請當地勞工行政主管機關【直轄市、縣(市)政府勞工局(處)或社會局(處)】協助處理。


※【NOWnews 今日新聞】提醒您:
因應新冠肺炎疫情,疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施,國外入境後如有發燒、咳嗽等不適症狀,請撥打「1922」專線,或「0800-001922」,並依指示配戴口罩儘速就醫,同時主動告知醫師旅遊史及接觸史,以利及時診斷及通報。
 
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