被譽為「護國神山」的台積電是全球知名的半導體製造廠，在美國設廠事宜也積極進行中。不過最近鄉民在國外匿名職場論壇中發現，員工給台積電的評價只有2.9顆星，在內部工作的工程師評論在台積電工作的優缺點。

示意圖，翻攝自路透社。

匿名職場論壇Blind上有來自世界各地的菁英，以匿名方式分享全球知名企業的工作環境、文化和待遇，達到資訊透明共享的目的。一位鄉民在PTT科技版上貼出台積電在Blind論壇上的評分：「護國神山在上目前只拿到2.9／5的綜合評價」。

5月20日截圖數據，翻攝自Blind。

滿分5顆星的評價中包含5大評比標準，台積電的各項評分為「職涯成長3.0、工作生活平衡2.1、待遇／福利2.5、公司文化2.4、管理層2.7」。且依據論壇上的投票結果，有62％的會員對題目「你想在台積電工作嗎？」按倒讚。

翻攝自PTT，下同。

許多工程師評價台積電是一家適合磨練進步的公司，可以累積頂尖的工作經驗、學習最新技術，但是需要以個人生活為代價。

大部分會員負評以「工作和生活無法達到平衡」為主：「文化、團隊合作和獎金都不好，零工作生活平衡」、「工作和生活平衡很糟」、「壓力大，工作生活難以兼顧」、「管理方式很高壓」、「軍事化公司」、「沒有職涯成長、生活不平衡」。

而底下台灣鄉民看到後很驚訝還有2.9分，也認為高壓工作環境才造就國際上的高競爭力：「比我想像中高呢」、「他們要的平衡是哪種？不輪班的缺？」、「竟然還有2.9分」、「老外準時出fab還可以嫌成這樣就知道台灣人有多慘了」、「評價好才要擔心吧！？代表沒競爭力了」、「美國人傻傻的，TSMC能輾壓對手就是這樣來的」、「員工評價好就是養老企業，就是員工都幹成這樣，表示TSMC才有世界級的實力」、「評價好就是錢多事少啊」。你覺得員工評價差代表公司越有競爭力嗎？

進台積電工作壓力大人盡皆知，但仍是許多工科人的就業目標，進入台積電工作的高薪吸引大批新鮮人，不過高工時也是需要考慮的原因之一。一位男卡友才到台積電上班5個月，曬出健康指數引起眾人驚呼。【下滑延伸閱讀看上班5個月有差多少】

示意圖，翻攝自路透社。

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