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疫情確診人數天天破紀錄,對各行各業而言除了營收問題外,最重要的是員工一確診,就壓縮到未確診員工的工作量,有些嚴重的,已造成無休狀及超時加班問題,從一份宜蘭縣一家連鎖生鮮超市喜X惠的員工投書中,道出最底層勞工的無奈與心聲,希望喜X惠的管理階層應該要有所做為! 這封投訴信函是這樣陳述著: 「疫情肆虐!!! 我是宜蘭某知名連鎖生鮮超市喜X惠的員工。
公司多家分店已經有多數員工確診新冠病毒,上班人數嚴重不足,僅靠剩餘員工苦撐營運,總公司上班人員可以分流上班,但對於基層分店上班員工卻不管不顧,是希望分店人員全部確診後才肯逼不得已店休嗎?? 宜蘭19家分店,不知已有幾間分店員工確診,最誇張的分店確診人數已有10位(還在持續增加...) 請問喜X惠的總經理在哪裡?? 請問喜X惠的高層在哪裡?? 可否拿出應對方案,來保護基層員工的生命安全;考慮減少營業時間、減少營業分店(阿就沒人可以上班是要撐多久)...,不要說10個人確診,5個人確診每個人都要請7天假,那連續確診,剩餘的員工除了無法休假,每天還要提心吊膽的上班,真的很累.... (除了勞累更多是心累) (確診除了要被扣1000元全勤獎金,請一天假就少一天的錢真的很… 喜X惠連絡人表示,公司都是照政府規定處理,不會剋扣員工的,而疫情的確造成員工調度頻繁,員工的心情可以理解的,公司也會注意員工的狀況的。