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喉嚨痛快篩陽性!回報公司遭丟「噁心理由」:你不用來了
NOWnews
發布於 2 個月前

隨著本土疫情急遽升溫,也讓勞資糾紛不斷傳出,更有人因此被迫離職。昨(5)日一名女網友就指控,上班第一天就出現喉嚨痛等症狀,隔天快篩陽性後就馬上回報,結果卻被公司開除,「理由」曝光後立刻引來眾人砲火。

網路論壇Dcard,一名女網友匿名PO文表示,4日是她第一天報到上班,而在過程中才突然開始咳嗽喉嚨痛,原以為只是感冒的她,隔天一早明顯感受到確診症狀,便決定去醫院做PCR,也買了快篩劑。

「不篩還好一篩不得了,是『兩條線』」於是她便立刻告知公司同事消息,怎料卻在晚上才接到老闆訊息通知,「不用來了」、「公司找到新人了!」讓她直呼「看了真的滿頭問號」、「真的是我遇過最爛的公司」。

▲原PO才剛報到第一天就快篩陽性,隔天晚上就收到老闆訊息,「找到新人了,你不用來了」,讓她相當無奈。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲原PO才剛報到第一天就快篩陽性,隔天晚上就收到老闆訊息,「找到新人了,你不用來了」,讓她相當無奈。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

底下有網友看完後建議,可以去領失業補助,但原PO無奈表示「沒有辦法領,因為剛18歲第一間上班的公司就是現在這間,但才去一天而已還沒保勞健保」。

大家紛紛留言,「公司這樣搞,以後更沒人敢通報」、「其實蠻多公司都這樣的,根本潛規則,中了也很衰好不」、「台灣業界就是因為有這種垃圾風氣才會一堆人寧願隱匿疫情…也不要冒著被火的風險…」「剛剛才去醫院做完體檢,真的很怕確診染後被開除」、「請一定要拿到非自願離職書,公司如果不開給你,直接去勞工局檢舉」。

事實上,台北市先前就發生類似勞資糾紛的案例,咖啡店員工因確診後主動回報店長,並要求接觸者資料,卻遭到無情解,雙方各說各話,在網路上掀起不小爭議,此外,也有不少人坦言自己因為染疫而被開除。對此,指揮中心指揮官陳時中2日針對此事回應,雖然不知是否有其他理由,「但光是以確診就來解僱,是不行的」,因為在工作上也要符合不岐視的原則。

提醒民眾若因疫情發生勞資糾紛或爭議,可請當地勞工行政主管機關協助處理,或自行撥打各縣市關懷中心做詢問,以免權益喪失。(編輯:詹鎰睿)


※【NOWnews 今日新聞】提醒您:
因應新冠肺炎疫情,疾管署持續加強疫情監測與邊境管制措施,國外入境後如有發燒、咳嗽等不適症狀,請撥打「1922」專線,或「0800-001922」,並依指示配戴口罩儘速就醫,同時主動告知醫師旅遊史及接觸史,以利及時診斷及通報。 
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