為吸引青年根留桃園，桃園市政府自2014年開辦「青年安薪就業讚」獎勵方案，成功協助上萬名桃園在地青年就業，今(3)日鄭文燦市長協同市府團隊至中華汽車參訪，肯定中華汽車於青年培力上之表現，並與接受獎勵補助之年輕同仁交流互動，分享於桃園工作的美好。近年來，中華汽車透過「青年安薪就業讚」吸引了逾百名優秀員工加入，以生產製造人員為大宗，其次為研發技術及經營管理人才，藉由政策的推動不僅有效改善企業人力招募之困境，更能顯示桃園人才的多元性。



桃園「青年安薪就業讚」包含「就業讚」、「學習讚」、「證照讚」三大方案，凡設籍桃園市未滿 30 歲高中職以上畢業之青年媒合就業滿 6 個月，即可透過「就業讚」方案申請2.1萬元就業補助，聘用企業也可因此獲得1萬元獎勵補助，以雙向獎勵津貼提供勞資雙方更穩定、更安心的就業環境。任職於中華汽車人資部的羅文杏因具備「就業服務乙級技術士證照」成為公司唯一達成「就業讚」與「證照讚」之同仁，於桃園楊梅土生土長的羅文杏大學曾在宜蘭就學，畢業後選擇回到桃園服務，除了喜歡家鄉，桃園完善的就業福利政策也是她青春還鄉的最主要原因。







中華汽車自1969年成立以來，在桃園深耕超過五十年，目前有超過一半以上的同仁居住於桃園，其中有9%的年輕同仁符合「青年安薪就業讚」請領資格，透過此專案聘用之新人留任率也達到71%，成為企業留才的一大助力。陳昭文總經理也特別謝謝桃園市政府推動「青年安薪就業讚」方案，有效創造在地就業機會，讓青年與企業都受惠，未來中華汽車將持續強化青年培力政策，完善員工福利，期許有更多員工根留桃園。

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