陪著老闆一起打拚，沒有好處就算，還被莫名減薪，到底誰受的了？

一名早餐店前員工在臉書「靠北老闆/主管2.0」抱怨，老闆剛加盟時，就在店內當短期工讀生，每天工時4小時，因為態度積極，老闆便將他轉為正職員工，月薪3萬元、月休4天，但每天早上6點半就要到店，薪水也是從營業時間7點開始計算，所以半小時的備料不計薪，雖然表定下午3點下班，卻要留下來打掃，真正離開店面的時間會拖到4點，而打掃的1小時不算錢。

後來，早餐店的生意越來越好，幾乎忙到沒時間上廁所，老闆決定再多聘請一位員工。之後的日子，大家幾乎都從7點半，一路忙到下午2點多，老闆也不打算加薪，認為「做久了，效率應該要提高」，更強調「多聘一名員工，導致多支出一筆薪資，所以每人扣薪3千元」。不僅如此，老闆發給員工的年終獎金，一人只有3千元，氣憤不已的原PO，決定跟兩位同事一起提離職。

老闆得知後，竟然相當開心，說「可以找薪資更低的員工，省下不少錢」。沒多久，原PO接到老闆的電話，對方希望自己能回去兼差，原來新進的工讀生嫌薪水低，除了不願意提早來店裡備料外，出餐速度也緩慢，客人覺得品質流失，就不想再來光顧了！

原PO表示，自己是不可能再回到店裡，因為老闆「只能共苦不能共享福」，前幾天滑臉書，發現他準備將早餐店頂讓給別人，真是「種什麼因，得什麼果」。貼文一出，不少網友都表示，「想壓榨員工，又不給好處，活該」、「你要進去點餐，再幫老闆拍拍手」、「老闆口中的加薪，聽聽就好」、「把員工當耗材，這下場很警世」。

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