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求職的人都知道,面試是錄取工作最重要的環節之一,往往一個閃神或者不注意,到手的工作可能就溜掉,因此從進公司甚至到結束,每一刻都必須注意自己的言行舉止以及應答。而面試過的人肯定都知道,偶爾面試到尾聲時,人資或者面試官總會問「那你何時能上班?」這類的問題,那應該怎麼回答才能夠得體,且有高機率拿到offer呢?
一名網友在PTT貼文指出「在面談的最後,人資通常都會問我們多久能報到,其實他的目的非常簡單,如果給你時間越久,你去面試別間的機會就更高,變數更多,站在公司立場想一下,他offer如果發給你了,就得等你等到你報到的那一天。 中間會是空窗,沒辦法補人的情況,要是你放棄offer,那他又得重新開始找人」。
「因此,這種問題的回答方法分為兩種,以面試者目的性來說,就是要拿到offer,那麼在你超級需要工作時,你就可以告訴人資約莫2個禮拜;如果你有把握能拿到別間公司的offer,那就告訴人資一個月的時間,因為不論哪種回法,你都會有工作,只差別前者是在該公司就職,而後者則是該公司無法等待,那就沒緣分,只好去別間公司上班。」
![▲網友傳授當面試官提及「多久能來上班」的問題時,應該如何得體的回答。(示意圖/擷取自pexels)](https://media.nownews.com/nn_media/thumbnail/2021/12/1639887941449-1ecfe6a9296a4efd8e359e7cfc984253-800x533.jpg)
而貼文一出,網友也紛紛回應「其實正常回應就是兩禮拜沒錯,不要時間短到透露自己太需要這份工作,薪水容易被壓榨」、「因為很多新人不知道說公司錄取人要跑流程,大約也要一兩個禮拜,就以為時間不能拉那麼長,亂回什麼隔天、都可以這都很NG」、「推兩個禮拜回法,很不錯」、「我也是回應一個月內,因為還有別間面試,不能等的就只好去別家也可」。
而事實上,先前就有一名公司HR也在PTT透露「面對多久能上班」這樣的問題,其實只要給出「面試日開始計算兩週內的時間」即可,因為通常不可能過沒幾天就上班,公司還要跑流程就大概是這個時間,中間時間夠你去面試別家做出挑選,先來到手的錄取門票最後才有選擇權;而千萬別回「一切配合公司」,這顯示你完全是「隨時都可以」、「沒其他事情可做」,因為你的好配合,會讓公司察覺「你非常需要這份工作」、「你沒有選擇權」,所以也難怪很多人撇開產業不說,進到公司後預期薪資跟加薪幅度都相當有限,因為在這題你已經洩漏你的底牌了。(編輯:張嘉哲)