為時2年的新冠疫情讓許多國家固有的社會問題更加嚴重，就泰國來說，高學歷難就業的現象雖然在疫情之前就已經存在，但疫情之下，找不到工作或從未有過工作經驗的人口中，竟有一半比例是大學畢業生，這不只關係到泰國的失業率，也關乎泰國高等教育體制是否需要有所改變。除了工作與學習型態與過往不同之外，缺乏軟實力、學非所用等因素，也是造成泰國大學畢業生無法順利融入職場的關鍵原因。

據The Standard新聞網報導，泰國國家經濟暨社會發展委員會（National Economic and Social Development Board）最新統計顯示，2021年第4季全泰國失業人口約63萬人；其中有38萬人屬於「從未有過工作經驗」，這些人當中，大學畢業生佔比達49.3%，高中畢業生佔15.9%，國中畢業生15.7%，小學及以下學歷則佔9%；至於高職及同等學歷加總則佔9.9%。

至於泰國的大學畢業生為什麼那麼難找工作，經泰國發展研究院（Thailand Development Research Institute）調查後發現，疫情之後，除了專業知識外，雇主比疫情前更重視員工的「軟實力」，像是社交、溝通、語言、數位識讀以及批判性思維等；即使是技術人員，也會被要求要具備英文能力，這種雇主的數量比過去增加了1倍。

此外，大多數的泰國大學畢業生在畢業後往往會面臨「學非所用」或是「高學低就」的問題。最顯著的例子，就是在泰國的外送員當中，擁有大學學歷的人高達20%，雖非貶低外送員這個職業，但確實值得讓人省思大學教育的意義與實用性。

對於泰國高等教育眼前的難題，泰國發展研究院指出，當前世界早已進入「終身學習」的時代，大學生畢業後，還是需要繼續學習充實自我。該研究院建議，泰國政府應針對18歲以上民眾每人每3年補助6000銖 （約新台幣5150元）學習費用，協助這些人在有品質、獲得認證的機構中，學習更多知識與技能，這或許能改善當前大學畢業生難以就業的問題。