記者黃村杉／新北報導

「新北企業女傑獎」報名踴躍！新北市政府經發局為促進兩性平權，打破女性玻璃天花板，特地舉辦「新北企業女傑獎」甄選活動，3月31日前歡迎女性主管踴躍報名，期藉表揚優秀傑出女性主管，帶動企業暢通女性升遷管道，促進社會經濟資源分配效率。

經發局長何怡明表示，38婦女節是國際社會慶祝婦女在經濟、政治和社會等領域做出的重要貢獻，新北市首次舉辦「新北企業女傑獎」活動，就是要表彰足為企業楷模的女性高階主管，並促使女性員工能在無後顧之憂的情形下，受到企業重用、參與公司決策。根據統計，截至111年1月，新北市14餘萬家的公司，女性負責人的企業有44,363家，佔了31.15％，且比例逐年成長中，新北市政府特別重視女性於企業中的力量，呼籲企業提供優質的工作場所，鼓勵更多女性勇敢追求自我的理想。

經發局指出，只要是設籍於新北市3年以上，或於新北市設有分公司、工廠及辦事處之公司，且近3年內無違反公司法、商業會計法及肇生環保、勞工、消防等重大違法事件，均可推薦企業中年滿20歲以上之女性負責人、董監事、共同創辦人或部門主管參獎。

「新北企業女傑獎」收件熱烈！已有10家企業遞件推薦女性主管申請女傑獎，且另有30家公司正在籌備申請文件，顯示新北市企業對女力的重視。企業女傑獎評選分為「創新思維、帶動改變」、「資源整合、提升效能」、「激勵管理、達成目標」、「貫徹方針、精進流程」、「有效行銷、強化服務」、「危機處理、迅速應變」等6個主要項目。

新北市特別重視企業女力經濟要素，針對「打造性別友善及安心職場」訂定加分項目，鼓勵企業能提供性別友善的福利待遇及工作環境，掙脫企業既定的女性框架。女傑獎報名至111年3月31日截止，報名訊息及報名表單請至新北市政府經濟發展局公告事項之新北市新北企業女傑獎專區網頁查詢下載（https://www.economic.ntpc.gov.tw/News/Page/5705），或(02)29603456分機5293高小姐。

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