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現如今大環境不景氣,想要找到一份工作實屬不易,除了自身能力以外,面試應對也是一大關鍵;不過就有一名碩士畢業的女網友表示,面試官稱讚她「經歷優秀」但卻不錄取她,讓她很苦惱,貼文一出,網友也曝光關鍵。
該名女網友在社群平台《Dcard》上以「經歷優秀但是不錄取」為題發文,表示她從去年畢業到現在,大約花3個月時間找助理職缺工作,「前後丟了20份左右的履歷,大多是已讀,有兩份是面試當天相談甚歡,直接討論薪水、福利,甚至討論到希望可以上班的時間,但返家後卻沒收到錄取通知」。
原PO說她聯繫對方時,對方回應「妳經歷優秀,擔心不如妳所期望,經討論後暫不錄取」,但碩士畢業的她,除了自身經驗相當豐富以外,也有請人力網站的履歷診療室看過履歷,「一位人資課長也是說我有豐富的工作經驗跟學歷,也說我的外語能力對貿易助理的部分很加分」,但她仍舊找不到工作,因此在文末求助「為什麼我都找不到工作啊,找到好心力憔悴」。
貼文一出,掀起熱議,「被發優秀卡」、「聽起來像妳比較貴我不想用妳」、「要嘛是薪水的問題,要嘛是他們感覺你待不久…」、「預算考量或怕過水而已,再不然只是客氣敷衍一下」、「有時候很吃運氣,還有你投20間算少了,繼續投吧」、「會這樣回的就是只需要聽話便宜的員工,不要貴又有想法的員工」。
其中,也有網友曝關鍵,認為是原PO條件太好,因此若公司開不出相對應的待遇,只好選擇不聘用,「請不起妳」、「有時候真的是公司預算問題,我公司之前在找助理,看到優秀的反而跳過,因為你們薪水要求會比較高,公司預算就芭樂價」、「我曾經幫老闆過濾過履歷表,一般業助工作不會想要用學經歷太好的,會覺得你只是騎驢找馬」、「我也有遇過公司說,您條件頗為優秀,無法提供適合您的職務」、「找工作本來就是找『適合』的,公司擔心小廟留不住大佛」。(編輯:郭佩蓉)