最近物價飛漲，缺料問題也很嚴重，連小編前幾天想吃速食店蛋塔發現優惠都取消了 (殘念) 。一位經營手搖飲料店的28歲老闆發現漲價後銷售大幅降低，於是想到「薪水回捐」的制度，但不知道該怎麼說服員工，發問後引起網友反彈。

示意圖非當事店家，翻攝自Piterest，下同。

Dcard工作版上一位28歲的男卡友在父母資助下開了一間飲料店，經營3個月本來業績很好，但是飲料價格調漲5到10元後，銷售量直接降低7成，「有時候一天只能賣出10杯飲料」。老闆異想天開：「聽說社工有薪水回捐的制度，小弟也跟員工討論過先回捐薪水度過危機，等到銷售開始好轉再加倍還給他們。」

員工當然都不同意，手搖店瀕臨倒閉的老闆於是發文求助：「有辦法要求員工回捐薪水嗎？」許多卡友憤恨不平替員工發聲：「如果我聽到這種要求，我直接離職去找下一份工作。手搖杯這種工作隨便都能找到工作，也沒什麼好怕的」、「要求社工回捐已觸犯勞動基準法第22條規定，會依罰裁罰」、「為什麼要勒索員工」、「員工是去賺錢又不是去當志工，他們也要生活」。

也有很多網友建議這位老闆不如貸款或把店收掉，而非要求回捐：「請你去貸款不是叫員工回捐，拜託別跟台灣那些慣老闆一樣」、「沒那個能力就收掉，還敢問如何讓員工薪水回捐」、「收掉讓他們離開會是個對於雙方都好的選擇」、「一天只能賣10杯飲料乾脆關一關好了」、「乾脆資遣，直接減少人力成本比較快」。你會給這位老闆什麼建議？如果你是員工又會怎麼做呢？

翻攝自Dcard。

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