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OL年前問加薪秒遭資遣!前輩揭「殘酷真相」:主管幫了妳
NOWnews
發布於 2 年前

農曆新年即將到來,部分上班族早已開始規劃職涯發展。不過就有位女網友在年前提出加薪,卻立刻遭到資遣,交涉過程曝光後,卻有不少前輩提出不同層面的看法。

原PO在論壇Dcard上發文提到「沒想過這麼扯的情節會發生在我身上,出社會的第一份工作,竟然在年前被資遣,從高中打工開始,到現在出社會第一份工作,沒想過有一天會被資遣」。

原PO隨後也提到,因為有位同事業務眾多,主管將一部分的工作轉交給她,原本只是支援幫忙,最後卻演變成每個月都是她做。因此原PO也選擇年前向主管詢問「工作新增了跨領域內容,是否有加薪機會?」而主管則辯稱「互相幫忙、累積作品」,且討論過程相當不愉快,至於是否加薪,公司還要再觀察。

▲原PO與主管面談完後,後續卻收到資遣通知。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自pixabay)
▲原PO與主管面談完後,後續卻收到資遣通知。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自pixabay)

面談結束後,原PO意外得知,主管私下詢問其他同事,對她的工作表現有何看法。不久後原PO更直接收到資遣通知,讓她不可置信「還是很難過,覺得自己只是爭取應有的權益,沒有下文就被資遣」,回家後又看到同事傳來的安慰訊息,也讓她忍不住情緒潰堤。

不過詳細過程曝光後,卻有不少前輩回應「問了加薪被資遣不是壞事 !這反而是幫了妳,因為白話意思就是你在這邊我們給的最高薪水就是這樣了」「還能領資遣費跟失業補助!公司也是很誠實發現自己請不起你了,應該替自己感到開心」、「你被資遣是因為你能力太好了,公司覺得對不起你沒辦法讓你加薪,為了讓你早日找到薪水好的工作,才資遣你的」、「如果是我反而會開心,不用猜測直接知道公司的天花板,然後拿這個天花板當作底薪找下家,唯一難過的大概就是來得太突然了,情感上的感傷而已」、「在台灣想要加薪很難,用跳槽的反而加得快」。(編輯:潘毅)

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