農曆春節即將來到，卻有女網友在此時突然遭到資遣，而老闆給出的理由竟是「太年輕了」，後續發展曝光，更令眾多網友搖頭「這種管理方式，實在令人不敢恭維」。

原PO在論壇Dcard上發文提到「進公司工作了1個月，繁雜的工作內容逐漸上手，主管也說我學很快，陸續把工作交接給我」。沒想到前幾日主管休假時，老闆突然要約談原PO，進辦公室後，老闆開門見山地說「我有件很重要的事要跟你說一下，我先說，你沒有做錯事沒有做不好，只是你太年輕了，有些事你可能做不來，就請你做到這月底」。

震撼的消息讓原PO充滿困惑「我有犯錯嗎？還是哪裡你(老闆)不滿意？」老闆又回應「你冷靜，我說了你沒有做不好，只是我接下來想找一個年紀大一點都來接這份工作，這樣才能跟會計師溝通，當初你不是我面試的，後來我覺得沒想清楚就讓你進來了，所以現在要請你離開」。

最終原PO不想讓主管兩面為難，只能接受資遣，但當她想拿回補班的加班費時，老闆卻立刻變臉大罵「你工作時一個樣，要離開時一個樣，你這樣態度我不能接受。你就是不勝任這份工作，你現在是都沒做錯，那以後你可以保證嗎，我幾百萬的錢給你這樣的年紀管，我不放心。未來帳少一塊錢，你賠嗎？」

無奈的遭遇也讓原PO只好轉換「心境平靜了幾天，覺得離開一定是個好的開始。待得越久，哪天突然炒我，更是一個措手不及。希望過完年，一切越來越順利」。隨後不少網友也感慨回應「闆應該是要安插自己人進來，才會趕妳走」、「貴公司老闆這種管理方式，實在令人不敢恭維」、「慣老闆跟主管都一樣，不喜歡這個人，不管你多認真、專業、負責，不要就是不要了」、「台灣企業真的很愛用年齡斷定一個人的能力」、「反正就叫他照勞基法給錢跑程序，然後拿錢走人」。（編輯：潘毅）