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台大男沒被邀過面試!愣喊「人資也不理」 殘酷原因抖出
NOWnews
發布於 5 個月前

公司在面試時,除了會根據求職者的學歷、經驗和能力去做篩選外,面試時的態度也是錄取與否的關鍵之一。不過,就有一名台大畢業的網友表示,自己投遞多次履歷,卻都沒有收到面試邀約,同樣的狀況甚至不只他一人,讓他崩潰詢問「工作真的好難找!」

原PO於Dcard上發文,表示自己和朋友都是台大管院畢業的,「有一兩年工作經驗,一個主要比較在行銷領域、一個在金融領域」,去年兩人都有不斷投遞履歷,但他坦言「發現工作真的好難找,如果說什麼面試沒上,還可以解釋成表現不好,但我們發現有時候連面試邀請都很少,104上的應徵紀錄有的甚至沒被人資打開」。

▲一名台大畢業的網友求職不順利(示意圖/翻攝自台大臉書)
▲一名台大畢業的網友求職不順利(示意圖/翻攝自台大臉書)

他透露自身和朋友學歷、經歷都還不錯,不僅有實習、交換學生以及社團活動等經驗,多益成績也有900多分,「不敢說我們有多優秀,但起碼不是大學畢業時交出空白的求職成績單,本以為如果加上台大的學歷,可能會比其他人稍稍好找工作一點,但發現根本也好難,而且我們也不是眼高手低的台大生」。

原PO進一步說明,並沒有非得要年薪百萬的工作,而他投遞履歷的公司包括外商、本土、官股企業皆有,起薪也只開出4-5萬區間,「整體來講並不覺得自己對找工作的標準有多嚴苛,而且有時候甚至投遞業界規模較小或是名氣較不大的公司時,但連收到面試的機會都沒有,就會覺得真的很疑惑,不知道有人也有同感嗎?」

▲原PO表示自己連面試機會都沒有。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)
▲原PO表示自己連面試機會都沒有。(示意圖,圖中人物與當事者無關/取自unsplash)

問題一出後,就引來不少網友討論,「覺得是沒研的問題+1」、「我覺得你跟你同學開出來的要求都滿合理的耶,加上疫情多少有影響職缺釋出」、「40k應該算合理,有一兩年工作經歷加上台大學歷,真的慢慢找只是還沒找到適合的」。

其中就有行家猜測原因,直言「有可能只是規模比較小的公司覺得不需要用到台大畢業的而已,所以才會連面試都沒有,以免不好教?或是太有想法、太跩之類的,可能會有這些刻板印象?高學歷應該找大公司比較吃香吧」、「可能太強了,人家不敢用你,認真」、「學歷高的人小公司不敢用怕做不久,相較於台大畢業的這些公司寧願選後段國立大學畢業的,因為他們只想要一個能夠剛好勝任工作,並且穩定的做個兩三年的人,同時還不用開出高於市場價的薪資」。

此外,也有人給出其他建議,「除了本身的學歷外,是否要再考慮多些不同面向的選擇呢?可以考慮參加職前訓練課程,增加些實戰經驗」、「培養專業能力,履歷突出你的專長能力,有能力的人,會遇到對的人,能待在對的地方」。(編輯:陳雅雲)

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